Женщины составляют 48,7 процента занятого населения России и не уступают мужчинам в трудолюбии, однако они по-прежнему зарабатывают на треть меньше, а руководство неохотно допускает их повышение. Государство не первый год пытается решить проблему, и в августе стало известно, что Министерство труда займется разработкой новой национальной стратегии в интересах женщин. Основное внимание уделят конкурентоспособности женщин на рынке труда и возможностям карьерного роста. Среди главных проблем, требующих решения, Минтруд называет разрыв в оплате труда по сравнению с мужчинами и больший объем работы по хозяйству. Однако эксперты напоминают, что экономическое благополучие женщин начинается не на работе, а дома, и указывают на важность борьбы с домашним насилием и многомиллиардными долгами по алиментам.
На пути к переменам
Комплексно подойти к решению проблем женщин в России решили еще в 2017 году — тогда Минтруд разработал первую национальную стратегию в интересах россиянок. Документ, действие которого продлится до конца 2022 года, предполагает пять направлений работы: здравоохранение, улучшение экономического положения, профилактика социального неблагополучия и насилия, общественно-политическая жизнь и совершенствование государственной статистики о женщинах.
В августе стало известно, что Минтруд запланировал продлить действие инициативы и создать новый план мер на 2023-2030 годы. Как узнал РБК из материалов ведомства, среди главных задач — добиться равных прав и свобод полов во всех сферах жизни, повысить экономическую независимость и политическую активность россиянок, а также расширить круг возможностей их самореализации и побороть стереотипы в представлении о женских социальных ролях.
