Верховный суд сформулировал ориентиры для принудительного исключения участников компаний при корпоративных конфликтах. Решение суда даст возможность избавляться от участников, реально вредящих ведению бизнеса, считают эксперты .Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда вынесла определение в корпоративном споре двух партнеров по бизнесу, которое юристы называют прецедентным: после него, вероятно, станет легче в принудительном порядке исключать участников обществ, фактически использующих тактику корпоративного шантажа (гринмейла).
Коллегия отменила решения трех нижестоящих инстанций и обязала заново рассмотреть требование экс-депутата Госдумы (в конце 1990-х годов) и экс-зампреда «Газпрома» Александра Рязанова об исключении Романа Нестеренко (у обоих по 50%) из состава участников ООО «Меридиан», созданного для строительства одноименной платной автодороги Европа — Китай, следует из текста определения суда от 3 сентября (.pdf). Дело возвращается на рассмотрение в Арбитражный суд города Москвы.
По закону об ООО участники общества вправе требовать через суд исключения участника, который «грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет». В то же время предыдущие решения судов зачастую основывались на принципах невмешательства в корпоративный конфликт между равными партнерами и аргументировались скорее разностью их подходов к управлению компанией. Коллегия Верховного суда призвала суды не подходить формально к разрешению таких споров, а реально проанализировать поведение ответчика, который явно пытался извлечь выгоду из затяжного конфликта и не проявлял интереса к реализации проекта.
