С недостатком рабочих в минувшем апреле столкнулись 35 процентов российских промышленных предприятий, что стало рекордом с 1996 года. Об этом на конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» рассказал заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики РБК. Соответствующие исследования ИЭП проводит каждый месяц с 1992 года, в них участвуют порядка тысячи руководителей производств. Опросы проводятся по стандартам гармонизированной методики, что позволяет сравнивать данные по РФ с другими странами. Для расчета уровня кадрового голода используется вопрос, как бизнес оценивает достаточность имеющихся производственных мощностей с учетом ожидаемых изменений спроса. В последнее время из-за экономической неопределенности показатель демонстрирует значительные колебания. В январе 2022 года на дефицит кадров жаловались 26 процентов предприятий, в октябре — 33 процента. В январе 2023-го их количество упало до 27 процентов, но в апреле в связи с ростом выпуска продукции о нехватке сотрудников заявили более трети респондентов. По словам Цухло, острее всего дефицит чувствуют предприятия легкой промышленности. Их руководители «просто кричат» об отсутствии специальных учебных заведений для подготовки кадров. В 2022 году Россию покинуло большое количество западных брендов одежды, но российская легкая промышленность не может заменить их, потому что некому работать.
